Сегодня организации становятся более быстрыми, адаптивными, ориентированными на человека. Появляется больший спрос на технологичное, персонифицированное, интуитивное решение задач.
Сбер как технологический лидер уделяет особое внимание развитию HR-инноваций и внедряет продукты, которые повышают эффективность бизнеса, снижают рутину и открывают людям новые горизонты развития. Для того, чтобы помочь партнерам быстрее отвечать вызовам времени, Сбер создал новую компанию — ООО «Пульс».
HR-платформа «Пульс» — разработка Сбера и полностью отечественный продукт, которым сегодня пользуются более 300 000 человек из 20 компаний финансового, производственного, аграрного секторов. «Пульс» обеспечивает технологичность, безопасность, удобство и решает важную для страны задачу импортозамещения.
Генеральным директором ООО «Пульс» назначен Ярослав Третьяков. Ярослав начинал свой профессиональный путь в Сбере, руководил проектом «Виртуальная школа», выстраивал цифровой подбор, с 2019 года работал операционным директором в Skillaz.
Ярослав и команда сосредоточатся на развитии продукта как AI-помощника, на операционной эффективности, повышении технологичности и стабильности, расширят партнерскую сеть на международном рынке.
Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка:
«Сегодня наш фокус направлен в сторону содействия раскрытия потенциала человека, его талантов и возможностей. С помощью технологий Сбера и инноваций в области управления HR-процессами мы улучшаем опыт сотрудника, предлагаем ему больше творческих, стратегических и развивающих задач, что в итоге выводит всю команду на новый уровень продуктивности. В Сбере мы сделали это реальностью, когда создали «Пульс». Желаю команде успехов и расширения бизнеса!».
