В нашей стране формируется вертикаль управления научно-технологическим развитием. Одно из поручений Президента России в кадровой сфере – определить до конца года заместителей руководителей федеральных министерств и ведомств по научно-технологическому развитию (НТР). Взаимодействие с ними будет выстроено в порядке, аналогичном сложившемуся с руководителями цифровой трансформации. На днях намерения обрели конкретику, в частности, вице-премьер Дмитрий Чернышенко назвал основные задачи руководителей по научно-технологическому развитию.
Уровни вертикали НТР
Создаваемая вертикаль управления научно-технологическим развитием предусматривает несколько уровней: Президент, Правительство, отрасли, регионы и организации. Деятельность руководителей по научно-технологическому развитию развернется на уровне отраслей. Перед этими управленцами поставлено несколько ключевых задач: обеспечение заказа на технологии, кадры и достижение целей десятилетия науки и технологий.
Кроме того, на базе подведомственных министерствам организаций будут созданы отраслевые центры компетенций, которые, как ожидается, будут взаимодействовать с представителями отраслей и научных организаций, получать их запросы и составлять перечень научных и технологических задач. При этом отвечать они будут за сбор и внедрение конечных результатов. Регионам поручено оперативно встроиться в общую вертикаль управления НТР.
«Интеграцию необходимо проводить, четко понимая их потребности и задачи, решение которых они предлагают в инициативном порядке. Каждый субъект имеет свою специфику и может занять свое уникальное место в новой научно-технологической повестке. По аналогии с федеральными ведомствами планируется создать должности заместителей губернаторов по науке. Ряд регионов проактивно такие решения уже приняли», – сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
За подготовку методических рекомендаций для руководителей по научно-технологическому развитию отвечает Минобрнауки (в настоящее время материалы направлены на доработку). Самим руководителям предстоит подготовить модель функционирования отраслевого заказа на науку и кадры, а также участия ведомств в достижении целей десятилетия науки и технологий.
Навыки и компетенции
На состоявшемся недавно Конгрессе молодых ученых шла речь о том, что представители научной сферы оказались перед новым серьезным вызовом – обеспечить технологическую независимость страны и развитие собственной приборной базы. Рассчитывать на получение результата, причем в кратчайшие сроки (время – пожалуй, ключевой фактор), можно только при условии, что управленцы в сфере науки, образования и высоких технологий будут обладать соответствующими компетенциями.
Указом Президента РФ была создана Комиссия по научно-технологическому развитию. Для реализации ключевых проектов и программ было решено сформировать институт заместителей руководителей по научно-технологическому развитию. В Правительстве рассчитывают, что новые управленцы с необходимыми гибкими навыками станут частью общей системы научно-технологического развития. От результативности их работы во многом будет зависеть, удастся ли направить ресурсы на ускоренное развитие российской исследовательской и инфраструктурной базы.
Меры поддержки и цифровые сервисы
На государственном уровне разрабатываются соответствующие меры поддержки инженеров, исследователей и разработчиков, выделяются средства на мероприятия, направленные на популяризацию науки. В частности, на днях было объявлено о новой программе грантовой поддержки авторов научно-популярных программ и организаторов мероприятий. Конкурсы будет проводить Министерство науки и высшего образования в рамках федерального проекта «Популяризация науки и технологий». Размеры грантов – от 1 млн до 5 млн руб. и от 20 до 50 млн руб.
Продолжается формирование цифровой системы управления наукой. В частности, на платформе «Гостех» планируется запуск сервисов, которые помогут научным сотрудникам найти заказчиков, финансирование, снизив бюрократическую нагрузку.
Курс на технологическую независимость актуализировал требования стратегии научно-технологического развития страны. Создание института заместителей руководителей по научно-технологическому развитию, возможно, поможет объединить разрозненные госпрограммы в данном направлении, подкрепив работу над ними необходимыми инструментами управления.
