Каждая вторая компания из топ-10 нанимателей мобильных разработчиков имеет офисы в Казани или Иннополисе. Согласно исследованию Технократии, в целом по России спрос на мобильных разработчиков за последние 12 месяцев сократился на 24%.
В лидерах среди компаний-нанимателей — четверка российского бигтеха: Тинькофф, VK, Сбер и Яндекс. Это в целом отвечает общему тренду среди сфер бизнеса, которым нужны мобильные разработчики: в топе отраслей-нанимателей «Информационные технологии» и «Финансы». Интересно, что компании из Топ-10 имеют офисы в Казани — это Тинькофф, СБЕР, Яндекс, Aston и VK, которые недавно открыли рабочее пространство в ИТ-Парке им. Башира Рамеева.
Глава Минцифры РТ Айрат Хайруллин в комментарии заявил о важности подготовки кадров, а также о привлекательности Татарстана для ИТ-специалистов:
«Будущее Татарстана связано с нынешним поколением, и подготовка кадров – это то, что важно в нашей работе прямо сейчас. Непростая ситуация на ИТ-рынке страны в последние полтора года заметно изменила тренды по спросу и предложению на ИТ-специалистов. В этих условиях республика остается стабильным местом для трудоустройства специалистов, и у них есть возможность проявить себя с лучших сторон.» — Айрат Хайруллин, Министр цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан.
С июля 2022 по июнь 2023 бизнес сократил число открытых позиций для мобильных разработчиков: количество вакансий упало на 20,5% для Android-разработчиков и на 29,9% для iOS-разработчиков. два первых квартала 2023 года показывают тренд на коррекцию рынка. По словам Алины Габидуллиной, HR-директора Технократии, падение рынка в декабре объясняется его сезонностью: «В декабре низкие темпы найма, поэтому компании заканчивают проекты текущим составом, а в январе открывают новые позиции, чтобы заменить тех, кто доработал год и сменил работу».
.png)
Самые желанные кандидаты на рынке — Senior-разработчики, готовые сразу помогать бизнесу решать задачи. Игорь Котов, директор по производству Технократии, объясняет повышенный интерес к «сениорам» тремя причинами: «Первая: отъезд опытных специалистов за рубеж и сокращение их доли в России. Вторая: “отключение” удаленных сотрудников, которое часто трактуется вопросами информационной безопасности. Третья: импортозамещение, для которого нужны опытные специалисты, чтобы в короткий срок заместить иностранный софт. Компаниям нужно получить результат как можно быстрее, при этом не потратить лишнего».
А вот на начинающих специалистов не такой высокий спрос — в некоторых отраслях спрос на «джунов» меньше на порядок. Компаниям проще не нанимать начинающих специалистов с рынка, а взращивать их под себя. Например, Технократия запустила образовательный проект «Агона» для студентов татарстанских вузов (ИТИС КФУ, КНИТУ-КАИ, Университет Иннополиса), в рамках которого готовит разработчиков под целые отрасли или отдельные компании. С вузами Татарстана также работают и другие компании, например, Тинькофф и SimbirSoft обучают студентов в рамках партнерства с ИТИС КФУ.
“Будущее Татарстана связано с нынешним поколением, и подготовка кадров – это то, что важно в нашей работе прямо сейчас. Непростая ситуация на ИТ-рынке страны в последние полтора года заметно изменила тренды по спросу и предложению на ИТ-специалистов. В этих условиях республика остается стабильным местом для трудоустройства специалистов, и у них есть возможность проявить себя с лучших сторон”, – говорит министр цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан Айрат Хайруллин.
