Число вакансий в IТ-сфере за год выросло на 10%, зарплатное предложение в этом сегменте показывает наибольший темп роста: на 7,9% за год и на 5,2% к январю, пишет РБК со ссылкой на данные Superjob.
При этом по данным аналитиков, наиболее высокий спрос наблюдается в следующих сегментах: разработка и программирование; внедрение и сопровождение программного обеспечения; инжиниринг; информационная безопасность; аналитика.
Кроме того, в IТ-сфере быстрее других растет зарплатное предложение: за год оно увеличилось на 7,9% в номинальном выражении без учета инфляции, а по отношению к январю текущего года оплата труда IТ-специалистов уже увеличилась на 5,2%.
В топ-5 сфер по приросту зарплатного предложения по отношению к январю также входят строительство (на 4,4%), маркетинг, реклама и пиар (на 4,2%), кадры (на 4%) и банковское дело (на 3,8%).
Среди IТ-специалистов больше всего выросло зарплатное предложение для системных архитекторов — на 16,7%. Им предлагают в среднем 350 тыс. руб. в месяц (на руки, после уплаты налогов, без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций), а максимально — 600 тыс. руб.
В прошлом году в топ-7 наиболее востребованных направлений среди IТ-специалистов входили инжиниринг, разработка ПО, системное администрирование, управление продуктами/проектами, внедрение и сопровождение ПО, аналитика и информационная безопасность / защита информации.
Годовой прирост средних рыночных зарплат в Москве в отрасли информационных технологий к прошлому декабрю составил 16,5%. Кроме того, работодатели из сферы IТ чаще других организуют обучение сотрудников, проводят корпоративные мероприятия, предлагают полисы добровольного медицинского страхования (ДМС).
Член комитета Госдумы по информполитике Антон Немкин (фракция «Единая Россия») отметил, что в прошлом году в стране не хватало более миллиона IT-специалистов. “Для многих курсы программирования — это возможность попасть в перспективную отрасль, в которой стабильный и прогнозируемый доход и ряд других преференций. Сегодня на фоне сохраняющегося на рынке дефицита квалифицированных кадров, компании стараются создать привлекательные условия для ИТ-специалистов. Также государство реализует для них такие меры поддержки как льготные кредиты для ИТ-компаний, ипотека для сотрудников, отсрочка от призыва и другие. В национальной программе «Цифровая экономика» до 2030 года подготовка ИТ-кадров и повышение квалификации специалистов отмечены отдельной строкой», — прокомментировал депутат.
