2 июля на онлайн — конференции «Передовые технологии как средство создания ценности для бизнеса» член правления, вице-президент по управлению персоналом ГК Элемент Оксана Кухарчук приняла участие в дискуссии «Люди и культура: как улучшить принятие цифровой трансформации благодаря изменению внутренней культуры?».
«Сегодня в России большое внимание уделяется обсуждению инноваций, цифровой экономики, производительности труда и конкурентоспособности. Эти планы нереализуемы без системного подхода к управлению корпоративной культурой, развитию талантов, включая как привлечение и удержание лучших умов, так и обеспечение условий для роста, — отметила Оксана Кухарчук. — ГК Элемент развивает высокотехнологичные направления, в том числе в области развития микроэлектроники и новых технологических проектов для повышения уровня локализации производства. Для того, чтобы вернуться на путь активного роста микроэлектроники, мы пересматриваем и усиливаем кадровую политику».
Кухарчук Оксана также отметила, что ключевыми компетенциями и навыками для будущего развития являются:
- Осознанность, управление вниманием
- Жизнестойкость (resilience)
- Креативность
- Открытость и ориентация на развитие
- Готовность действовать / решительность
- Эмпатия
Миссия ГК «Элемент» — создание опережающего предложения кадров – носителей целевых компетенций. Кадровые проекты компании предполагают перенос акцента образовательных программ с теории на развитие предметных знаний и инновационного мышления, а также создание среды, благоприятной для привлечения и развития кадров.
elementec.ru