Частные ИТ-компании наращивают инвестиции в образование

С текущим дефицитом кадров на ИТ-рынке бизнес решил бороться инвестированием в образование, пишет «Коммерсант». Так, EdTech-компания iSpring собирается вложить в развитие частного ИТ-вуза в Республике Марий Эл 10 млрд руб. Корпоративные образовательные программы запускают и другие ИТ-компании.

В Марий Эл до 2032 г. может появиться частный ИТ-университет, ключевым инвестором выступит разработчик решений для онлайн-обучения iSpring. Стоимость проекта оценивается в 10 млрд рублей.

Одноименный институт в Республике уже существует с 2021 г., тогда компания вложила в него 1,3 млрд руб. В рамках приемной кампании этого года в университете было доступно 144 места. При этом для 120 из них была предусмотрена грантовая поддержка от 50% до 100% оплаты обучения от целевых работодателей, ключевой из которых – сама iSpring.

Сообщается, что дополнительное инвестирование пойдет на развитие университетского кампуса: строительство корпусов, лабораторий, спортивных сооружений и общежитий. В компании отметили, что к 2032 г. планируют обучить 5 тыс. студентов и расширить количество преподаваемых программ с 4 до 12.

Образовательные проекты развивают и федеральные ИТ-компании. Например, «Яндекс» сотрудничает с 29 университетами страны. Т-банк с сентября этого года запускает первую программу бакалавриата в Центральном университете.

Нехватку ИТ-специалистов рынок оценивает в несколько сотен тысяч, отмечает член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «При этом наиболее остро, действительно, стоит вопрос дефицита высококвалифицированных кадров. По данным аналитиков, на поиск специалистов уровня middle может уходить несколько месяцев. Это, конечно, серьёзно сказывается на эффективности всей работы и напрямую влияет на качество итогового продукта. Но рынок в целом адаптировался. Прежде всего, за счет внедрения искусственного интеллекта. По данным исследования онлайн-школы «Хекслет», ИИ-ассистентами в своей работе пользуются до 65% разработчиков», – рассказал депутат.

По словам Немкина, государство предприняло все необходимые меры, чтобы удовлетворить будущий спрос на ИТ-специалистов, который, очевидно, только вырастет. «Во-первых, Правительство России ежегодно увеличивает количество бюджетных мест в сфере ИТ. В 2023 число место выросло до 470 тыс., а в 2024–2025 учебных годах должно вырасти до 500 тыс. Во-вторых, отлично работают программы по популяризации ИТ-специальностей среди молодежи. По данным статистики портала «Госуслуг», самыми популярными у поступающих в этом году ребят стали направления, связанные с инженерией, а также с информационными технологиями: прежде всего, «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», и «Прикладная информатика». Думаю, что поставленная задача по подготовке 1 млн ИТ-специалистов к 2030 году будет выполнена», -– отметил депутат.

Немкин напомнил, что ранее Минцифры России выступило с идеей предоставления права на получение налоговых льгот тем ИТ-компаниям, кто инвестирует в обучение ИТ-специалистов. «Я думаю, это верное решение, которое должно быть реализовано. В России уже сформировался целый пласт компаний, которые достаточно активно занимаются сферой образования. Например, в 2024 году при поддержке Сбера и Яндекса будет запущена новая программа в сфере искусственного интеллекта – AI360, которая будет реализована на базе четырех ведущих университетов страны – ИТМО, МФТИ, НИУ ВШЭ и Иннополиса. Яндекс, кстати, планирует запустить первую в России аспирантуру в сфере ИИ, в которой приоритет будет отдан практике. Предполагается, что компания при поддержке НИУ ВШЭ и ИТМО подготовит рыночно ориентированных специалистов, способных не только создать технологии, но и внедрить их на рынок», – отметил депутат.

Однако только силами федеральных ИТ-компаний удовлетворить спрос на кадры не получится. «Должны активно включаться регионы, и пример Марий Эл здесь очень показателен. Параллельно, думаю, нужно проанализировать и систему корпоративного обучения в части сокращения сроков перехода от позиции junior к middle. Возможно, это позволит удовлетворить спрос на высококвалифицированных специалистов», – заключил депутат.

Следите за нашими новостями в Телеграм-канале Connect


Поделиться:



Следите за нашими новостями в
Телеграм-канале Connect

Спецпроект

Цифровой девелопмент

Подробнее
Спецпроект

Машиностроительные предприятия инвестируют в ПО

Подробнее


Подпишитесь
на нашу рассылку