Количество бюджетных мест на ИТ-специальности в университетах России выросло в 2,5 раза, однако нехватка кадров в отрасли все еще сохраняется.
Количество бюджетных мест в российских вузах на ИТ-специальности за последние четыре года увеличилось в 2,5 раза. Об этом сообщил министр цифрового развития РФ Максут Шадаев в ходе II Международного Каспийского цифрового форума. Рост числа бюджетных мест объясняется необходимостью удовлетворения спроса отрасли на новые кадры.
«Мы за четыре года в 2,5 раза увеличили количество бюджетных мест в вузах на ИТ-специальностях для удовлетворения спроса в кадрах», – цитирует Шадаева ТАСС.
Тем не менее, отмечает министр, дефицит кадров в ИТ-отрасли сохраняется. Одна из приоритетных задач Министерства цифрового развития – его снижение, достичь которого можно только за счет сферы образования, сказал министр.
Кадровый голод в ИТ-сфере неоднороден, отметил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «Например, лидером по нехватке ИТ-специалистов долгое время остается сектор информационной безопасности. Доля преступлений, совершенных с использованием информационных технологий, уже достигла 40%, а количество попыток несанкционированного доступа, всевозможных типов DDoS-атак, увеличивается ежеквартально. Например, количество DDoS-атак в III квартале 2024 года в сравнении с прошлым годом выросло на 319%. В условиях информационного давления, от кадровой обеспеченности отрасли во многом зависит и стабильность наших ИТ-систем», – отметил депутат.
Остро кадровый вопрос стоит также в сегменте искусственного интеллекта (ИИ). «Средний уровень внедрения технологий ИИ в различных отраслях экономики в прошлом году достиг 31,5%. Сейчас Россия занимает лидирующие позиции по темпам внедрения искусственного интеллекта, кроме того, наша страна входит в четверку стран по количеству больших генеративных моделей. По данным Минэкономразвития, до 2030 года кадровый дефицит в сегменте может достичь 70 тыс. человек», – рассказал депутат.
Новые национальные проекты, реализация которых запланирована на 2025–2030 гг., учитывают все тенденции кадровой политики отрасли. «Мероприятия по увеличению числа ИТ-специалистов будут включены как в нацпроект «Экономика данных», так и в нацпроект «Кадры». Проекты по подготовке ИТ-кадров обучат более 1 миллиона специалистов и в 1,5 раза повысят уровень цифровых компетенций граждан к 2030 году. Однако многое зависит и от самого бизнеса. Сейчас, например, рынок не испытывает нехватки молодых специалистов – меры по популяризации направления сделали свое дело. Более остро ощущается нехватка высококвалифицированных кадров с большим опытом. Поэтому развитие собственных корпоративных программ обучения, а также эффективная интеграция молодых людей в рабочий процесс – приоритетные задачи для российских организаций сегодня», – считает депутат.
