В Красногорске прошла 28-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда 2024», собравшая ведущих специалистов и руководителей из России и зарубежья. Мероприятие стало площадкой для обсуждения актуальных вопросов охраны труда и безопасности на производстве, а также представило инновационные решения в области средств индивидуальной защиты. Участники смогли ознакомиться с коллективными экспозициями, посетить шоу-мероприятия и принять участие в деловых переговорах.
Владимир Котов, президент Ассоциации «СИЗ», отметил важность создания безопасных условий труда с учетом роста экономики: «БИОТ уже давно вышел за рамки отрасли средств индивидуальной защиты и стал эффективной масштабной площадкой для обмена идеями, изучения передового опыта, дружеского и делового общения, поиска технологичных способов достижения нулевого травматизма на производстве и в повседневной жизнедеятельности человека, для продвижения культуры безопасности. В условиях неуклонного промышленного роста в России и острого дефицита рабочих рук создание и обеспечение безопасных и комфортных условий труда становятся приоритетной задачей для любого работодателя. Сохранение квалифицированных кадров и устойчивая потребность в привлечении новых работников диктуют повестку дня для всей экономики страны. На этом фоне рынок СИЗ продолжает расти и развиваться. Происходят масштабные процессы импортозамещения, с Востока приходят новые сильные игроки». Эксперт добавил: «Наша главная миссия – сбережение жизни и здоровья работающего человека».
В рамках форума состоялась панельная дискуссия на тему «Цифровизация процессов по охране труда: современные предпосылки и опыт ведущих компаний», где участники обсудили ключевые возможности и сложности повышения эффективности управления охраной труда и производственной безопасностью через автоматизацию процессов. В ходе обсуждения были рассмотрены законодательные предпосылки автоматизации управления охраной труда, государственные сервисы и их опыт применения, а также возможности автоматизации в данной области. Участники поделились практическими кейсами внедрения автоматизации на предприятиях России и проанализировали основные преимущества и сложности, возникающие при внедрении автоматизации процессов охраны труда.
Модератором выступил Виталий Федин, партнер Группы SRG, Бизнес «Социальная устойчивость предприятий», член генерального совета «Деловой России». Эксперт поделился своими мыслями о будущем охраны труда в контексте цифровой трансформации: «У охраны труда есть уникальная информация, и это возможность быть лидером цифровой трансформации для всех процессов компании, ну или как минимум ее полноправным участником». Виталий уверен, что в ближайшее время крупные компании начнут формировать комплексы электронных социально-трудовых паспортов работников, в которых будет агрегирована вся достоверная информация о каждом сотруднике, касающаяся его деятельности в компании.
«В начале работы в ряде случаев будет положено сойти платформы в сфере социальной устойчивости, где основой будет охрана труда», – отметил Виталий. Эксперт подчеркнул, что цифровизация значительно изменит профессию руководителя и специалиста: «Основной акцент будет на развитие культуры безопасности как части общей производственной корпоративной культуры».
Виталий Федин также отметил наличие различных инструментов, таких как психодиагностические, мотивирующие и развивающие персонал: «Погружение охраны труда в реальные производственные процессы и трудовые операции приведет к изменению роли инспектора на роль методолога и управленца, активного участника цифровой трансформации».
По его мнению, это уже не просто техносферная безопасность, а компетенция по развитию социального капитала компании. «К этому надо быть готовым, это наше будущее. Нужно быть готовым к цифровизации охраны труда и понимать, что профессия будет меняться», – заключил Виталий.
Алексей Писарев, директор департамента охраны труда ПАО «Ростелеком», поделился мнением о важности автоматизации в сфере охраны труда. Эксперт отметил, что «только те процессы, которые можно привести к единой форме и разбить на понятные шаги, могут быть успешно переданы системе для автоматического выполнения».
Однако Алексей Писарев предостерег от излишней уверенности в технологиях: «Автоматизация – не панацея, базу данных наполняют люди». Спикер акцентировал внимание на том, что «автоматизация работает настолько эффективно, насколько качественно введены данные, которыми она оперирует… . Люди продолжают играть ключевую роль в процессе ввода данных». Эксперт подчеркнул, что без правильной организации проверки достоверности информация в автоматизированной системе может оказаться некорректной, что приведет к ошибкам: «Успешная автоматизация требует как технической реализации, так и налаженных процедур по контролю качества данных».
Максим Фролов, исполняющий обязанности руководителя бизнеса «Социальная устойчивость предприятий», Группа SRG, поделился опытом компании в этой сфере: «Мы повышаем эффективность бизнеса клиентов через инструменты развития культуры безопасности труда, сохранения здоровья работников и интеграции безопасности труда в производственные процессы».
Эксперт акцентировал внимание на важности достаточности и качества исходных данных: «Качественные исходные данные являются ключевым элементом успешной работы любой системы». В этом контексте Максим рассказал о типах данных, которые обрабатываются в системе ORIS, включая охрану труда, HR и кадровые процессы, а также производственные процессы.
«Данные не существуют изолированно, они взаимосвязаны между собой и увязываются с организационной структурой предприятия, что позволяет комплексно анализировать деятельность компании», – подчеркнул эксперт. Особенности системы ORIS заключаются в том, что она не просто хранит данные, а отслеживает изменения в них: «Система сохраняет цифровой след, фиксируя каждое изменение данных, что обеспечивает прозрачность и точность аналитики».
Говоря о трансформации бизнес-процессов с помощью ORIS, докладчик выделил несколько ключевых направлений: идентификация рабочих зон и управление доступом, оценка психологического профиля и развитие навыков, автоматизация процессов. «Система ORIS значительно расширяет возможности управления процессами охраны труда и кадровыми процессами, благодаря структурированию данных и интеллектуальным связям», – отметил спикер.
Максим Фролов также подчеркнул, что использование системы ORIS способствует повышению операционной эффективности: «Мы улучшаем жизнь людей, сокращая сроки на сбор исходной информации и обеспечивая электронное подписание документов». Система помогает заботиться о сотрудниках, улучшая коммуникации и обратную связь.
Преимущества системы ORIS включают повышение прозрачности процессов: «Система делает процессы прозрачными за счет единого подхода к метрикам и отчетности. Это позволяет легко отслеживать прогресс и принимать обоснованные решения на основе данных». Усиление контроля и распределение ответственности среди пользователей также являются важными аспектами: «Каждый сотрудник понимает свою роль и обязанности, что минимизирует ошибки и несоответствия».
Лариса Черемисина, руководитель отдела по охране труда ПАО «Мегафон», поделилась результатами внедрения автоматизации в области охраны труда. В компании была создана эффективная система управления охраной труда, что позволило избавиться от рутинного труда, не влияющего на безопасность. Благодаря автоматизации назначения мероприятий и оформления документов персонал смог высвободить время для более важных задач, связанных с безопасностью.
Докладчик отметила, что автоматизация охватывает как мероприятия, так и документы, включая контроль сроков исполнения назначенных мероприятий. В результате была создана система цифровых архивов, что значительно упростило доступ к необходимой информации.
Кроме того, Лариса Черемисина рассказала о перспективах дальнейшего развития. В планах – подписание всех документов по охране труда с использованием электронной подписи и внедрение электронного документооборота. Также предусмотрены повышение качества и доступности цифровых решений, интеграция с ресурсами государственных органов и поставщиков услуг для автоматизированного взаимодействия и обмена документами.
28-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда 2024» продемонстрировала значимость и актуальность вопросов охраны труда в условиях динамично развивающейся экономики. Участие экспертов и представителей отрасли в обсуждении современных подходов к безопасности на производстве, включая цифровизацию и автоматизацию процессов, подчеркивает стремление к созданию безопасной рабочей среды. Как отметил Владимир Котов, обеспечение комфортных условий труда является приоритетной задачей для работодателей, что, в свою очередь, способствует сохранению квалифицированных кадров и привлечению новых специалистов.
