По результатам исследования рекрутингового агентства GlobalCareer, спрос на 1С-консультантов вырос почти в два раза по сравнению с 2023 г. При этом на рынке наблюдается дефицит специалистов данного профиля: в мае 2024 г. было опубликовано на 6% больше вакансий (по сравнению с резюме).
Дефицит на столичном рынке
Самыми востребованными являются 1С-консультанты с опытом работы один-три года, такое требование указано в 60% вакансий.
Начинающих специалистов готовы нанять лишь 10% работодателей. При этом большинство 1С-консультантов, которые в данный момент находятся в поиске работы, указали в своем резюме опыт работы более шести лет. На них приходится 80%.
Лидером по количеству вакансий является Москва (33%). Здесь же и самый большой дефицит специалистов: на каждого соискателя приходится 1,6 вакансии.
Отрицательная динамика
Обратная ситуация наблюдается на рынке труда SAP-консультантов. В мае 2024 г. было опубликовано в пять раз меньше вакансий для специалистов этого профиля по сравнению с 1С-консультантами. А на каждое предложение о работе приходилось 2,5 резюме.
Работодатели отдают предпочтение специалистам с опытом работы три-шесть лет (61%). Рассматривать кандидатов без опыта готовы лишь 9% работодателей и преимущественно в регионах.
Точка зрения эксперта
«Повышение спроса на 1C-консультантов и критическое уменьшение вакансий для SAP-специалистов связаны с активным курсом на импортозамещение. И разрыв между количеством вакансий и резюме будет увеличиваться. Только в случае с 1С-консультантами будет продолжать формироваться рынок сотрудников, когда на одно резюме приходится несколько вакансий, а компании готовы конкурировать за ценные кадры друг с другом. Для SAP-специалистов же перспектива выглядит менее радужной. С каждым месяцем проектов, в которых требуются сотрудники этого профиля, становится все меньше», – отметила Елизавета Сергеева, директор по развитию бизнеса GlobaCareer.
